职场案例-应届毕业生应聘普华永道?职场生活的案例 应注意的问题

  • caodada.cn   来源:嫔嫔网   2020-08-13 05:55:36  
核心提示:Sophie Hu(人力资源部经理) 招聘提示 ●迎接怎样的人才 我们提防私人的分析能力,我们自来熟的人不可深交亲切地迎接既卖力敬业,又不妨开荒思绪,不竭创新的人才,并在团队合营中造就其辅导能力。职场生活的案例。我们对专业不设任何限制。由于普华永道提供一流和体系的培训,每一个普华永道的员工和共...

Sophie Hu(人力资源部经理)

招聘提示

●迎接怎样的人才

我们提防私人的分析能力,我们自来熟的人不可深交亲切地迎接既卖力敬业,又不妨开荒思绪,不竭创新的人才,并在团队合营中造就其辅导能力。职场生活的案例。我们对专业不设任何限制。由于普华永道提供一流和体系的培训,每一个普华永道的员工和共同人都重新人起步,不竭地回收公司提供的各项专业常识、职业技能和管理技巧的培训;优秀的员工将有时机被送往国外的普华事务所培训和作事!进一步开阔视野!回收新的挑拨。通过这些培训,你很快能担任相应的常识和技能。应届毕业生应聘普华永道。信任对另日的职业隆盛发财有所规划并能踏结结实作事练习的同砚必定有优美的未来。

HR倡议

●由于尊敬所以抉择这个行业

对付绝大大都招聘者来说!这是毕业后的第一份职业!也是私人职业生活生计的出发点!抉择一份适归并具隆盛发财潜力的职业至关紧张。倡议同砚们在择业时周详了解该行业的情形,明白自身能否心爱和适合这个行业。盼愿同砚们由于尊敬而踏入这个行业而非与世浮沉。

●关键性的第一次沟通

对全数的招聘者来说,学习生活。递交请求表恐怕简历至关紧张,由于这是你和公司的第一次沟通,如何在大批请求人当中矛头毕露肯定着你能否取得面试时机。应届毕业生。盼愿同砚们能卖力听取在各大校园宣讲会上的现场先容,仔细填写网上请求表,卖力而有针对性地答复请求表中的每一个问题。

●永无止田野武装自身

进入就象进入另一所人生的大学,你会欣喜地呈现你的能力在不竭进步,相比看应注意的问题。常识在不竭的充实。是以,盼愿同砚们做好继续升造和练习的各种计算,职场。为自身另日的隆盛发财打好扎实的基础。普华永道将为同砚们提供广宽的隆盛发财空间。其丰厚的全球共享资源和高品德的培训,听听你的职场生活怎么样?。以及会聚顶尖人才的团队使你获得的不单仅是一份作事,而是整私人生的职业生活生计。

普华永道针对大学生招聘提供的倡议

(PwC)会计师事务所作为全球最大的会计师事务所之一,在最近一项有3万大学生参与的网络探望中,被评选为中国最受迎接的雇主之一。

人力资源部初级经理苏潇琪,应聘。答记者问关于招聘人才时看重什么。我不知道案例。

问:2006—2007年计划招聘的举座职位如何设置?计划招聘若干人?

答:计划本年在腹地和香港招收700名作事经验富厚的职员,并计划招收1800名高校毕业生,其中,职场法则。在北京地域招收约600名应届毕业生。

不论是审计、讨论还是税务供职行业,我们都条件有相关作事履历,并且认可普华永道的企业文明和价值取向。事实上职场生活 英文。团队作事能力、顾客供职能力、创新和辅导才调等都额外紧张。学习职场生活的案例。

对高校毕业生我们也无形似的潜力条件。职场生活与生活部分。我们会分析斟酌他们的在校收获、获奖情形和社会试验活动等要素。

问:您所在的普华永道如今最须要什么类型的人才?最看重招聘者的什么品德?

答:你看案例。举座作事不一样,条件也不一样。对毕业生来说,我们寻求有国度公认相关学历的人选,当然,对那些盼愿加入审计行业的人来说,如何适应职场生活。参预过一门会计学课程练习很有必要,有相关会计学专业背景更好。

对付盼愿加入诸如审计行业的经验富厚的人选,看看同事之间勾心斗角。我们比力偏好候选人具有诸如CPA(注册会计师考试)或ACCA(英国特许公认会计师公会考试)等会计专业资历证书。

问:在财会专业方面,听说。形容职场生活的成语。您以为什么样的人才合适标的目的条件?

答:对职员来说,有优秀的分析能力额外关键。他们既要有过硬的专业常识、热烈的商业认识和职业品德感,职场案例。还要齐备作战安稳干系的能力,能将会计常识矫捷应用于现实作事。

问:能为招聘者提供什么待遇?

答:我们竭力做到公正奖赏职员。他们无望获得一份丰厚的工资和相关嘉勉。相比看应届毕业生应聘普华永道。遵循级别,职员有时机获得加班费,其实应注意的问题。显示卓越者还会获得奖金。学会职场生活总结。

问:招聘是更方向眷注有作事经验的中高端人才,职场案例。还是各大院校的应届毕业生?

答:注意。招收高校毕业生和有经验的职工对我们都额外紧张。在中国的业务隆盛发财、巨大,对比一下职场健康生活。孔殷须要各个层次的人才。

问:在应届大学生招聘中,贵公司能否有与岗位成亲的标的目的院校?注强大学生,听说职场。更加是财会专业类大学生有什么样的素质?

答:有针对性地在一些大学举办校园访谈、宣讲,听听职场新人的入门忠告。同时我们也从不属于预定标的目的的大学招收了不少职员。不同作事对职员有不同条件。职场生活与生活部分。对高校毕业生来说,我们寻求有相关学历的人选,英语是一项基础工具。面试时,我们时常采用的测试方式有给出标题举办演讲、冲突!小组讨论、商业案例领会、英文写作等,对于问题。每年的招聘进程中,事实上同事相处的9大禁忌。我们都会设计不同的标题。你知道职场生活感受。

问:作为四大会计师事务所之一,如何能将一个通俗的非专业的理科生变成专业审计师?

答:普华永道。PwC为高校毕业生提供最好的岗位培训,既有课堂内培训,也有岗位现场培训,还有专业化培训以及外洋任务培训,这对填塞隆盛发财职员潜力额外紧张。

新人在初入PwC时,会回收一个体系的先容性课程,让他们和新同事见面,了解作事流程,以及贯串整个职业生活生计的相关专业常识、商业专题、人际和管理方面的技术、技巧教学,对非会计专业学生,还特为调整了会计专业常识的培训。。每年会派送必定数量的优秀员工赴美、英、澳大利亚等国参与外洋培训项目。PwC还提供了利便而有用的网上培训课程。除此之外,公司还设有全球和中国地域的共享材料库,供员工查找相关材料和常识更新之用。在PwC练习的时机绵绵不竭,这也是在普华永道作事的上风之一。

问:财会人才一般的职业隆盛发财途径如何?该如何规划?

答:在PwC加入审计、税收或讨论供职行业的一般都是硕士起步,然后徐徐进级。他们在各个级别都得作事一段年华,包括初级助理、经理、初级经理。每个级别都有必定的技能条件。能否擢升取决于私人能力。显示最棒的职员有时机入股,成为共同人之一。