职场中人 各有各的烦恼

  • caodada.cn   来源:嫔嫔网   2020-08-09 06:09:25  

  张先生 销售经理

  在这家公司已待了几年了。凭心而论,公司对我不错,当初拿我当“重点培养对象”,给我制定职业发展规划,也算少年得志,春风得意。

  最大的烦心事起源于两年前。当时老板找我谈话,说送我去欧洲作为期两年的培训。代价是培训结束后我要为公司服务5年,每年大部分时间都要出差;好处是每年都会“进步”,等到5年期满,就升任高职等等。

  当时,我一腔雄心壮志,跟太太略谈了谈,便兴高采烈地接了这个“大礼包”。培训期间风平浪静,等到回上海,太太却意外怀孕了。一检查身体,说是不适合拿掉孩子,而我却要面临长达5年的出差生涯!

  这时候再怎么跟老板软磨硬泡,也没有用了。他老人家一脸严肃,告诉我公司对我的既定培养计划绝非儿戏,如果我要变卦,就得照当初的合同,赔出近40万元现金!这大笔白花花的钞票,我到哪里去找?于是只好苦不堪言地坚持出差,儿子第一次笑,第一次开口说话,第一次走路,我一路错过……

  女员工最烦恼 

  生小孩就是“不识相”?

  Linda 研发部职员

  没有怀孕前,做梦也想不到生孩子这回事,会带来那么大麻烦。

  两年前,我第一次怀孕。因为身体不好,几次三番情况不佳,医生千叮万嘱要我在家静养。没想到半年下来,还是流产了。

  当时我们那位台湾老板脸色已然很难看了。部门人少活多,他生平最讨厌女下属怀孕添麻烦。我生养完后肯定要回公司,他不可能招新人进来顶替我。以前其他女同事都是顶到最后,只休1个多月,就被召回公司上班。我休足半年,老板火不要太大哦!偏偏他又什么都不能说,只能耐心等我回去。

  回去上班不到3个月,我又怀孕了,照例还是要回家保胎。硬着头皮跟老板说,他当时就沉下脸来,极不情愿地点了头。据说,事后他当着另两位同事的面大发脾气,说什么“现在事情那么多,她怎么那么不识相……”唉,我也不想啊,可是为公司拼死拼活,一把年纪了,公公婆婆那边急得跟什么似的,三天两头“敲边鼓”,真是两头不是人。

  等到回公司,因为休了两次产假,平白就像矮了半头。平时有个头疼脑热,根本不敢请假,次次都是硬挺着上班。有一次突发阑尾炎,请了几天病假,老板说起来又是“哎呀,Linda身体一向不好,我们晓得的”。最要命的是,他像是存心要挤走我,根本不把重要的工作交给我,平时开会就当我是空气,都不拿正眼瞧我。

  最后,我辞了职。老板特意要求招个男员工来顶替我。

  新人最烦恼 “资深同事”最难缠

  江小姐 工程师

  刚工作那会儿,我觉得部门里人人都好打交道,除了一位40多岁的男同事例外。

  开会时,别人有反对意见,他倒能理性对待,偏偏我这个新人,千万不能和他意见不一,不然的话,他会歪头看着你,也不说什么,只从鼻孔里“哧”一声喷出来,不屑之情溢于言表。一开始我还忍着,毕竟他的资历摆在那边,权当尊重老同志。但到后来实在忍无可忍,终于反唇相讥:“其实您那一套已经跟不上时代了……”

  这下他当然火大,从此记恨上了我。我是新人,一开始免不了犯点小错误。其他同事都理解,只有他,揪住我的小辫子不依不饶?连经理都说“小江没经验,下次注意就好”,他发哪门子的脾气啊?

  有两次,我也很气,涨红了脸想跟他吵。有一回跟另一位同事倒苦水,他安慰我说,“老张就是这样的,你想想,他要是会做人,早就升上去了,怎么会一把年纪了还跟你这种小年轻平辈论交?其实他人是不坏的,你不要跟他对着来,他也不会找你麻烦。”

  所谓“资深同事”,就是一把年纪也至多当个小主管,看到大学生进来不知天高地厚,确实心理不平衡。其实,老张最骄傲的地方,不在工作,而在于家庭?他的儿子非常有出息。后来我长了个心眼,多跟他聊聊他的儿子,赞美他两句,算是重又交好了。



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